В Госдуму внесён законопроект, обязывающий работодателей переводить на дистанционный формат сотрудников из социально уязвимых категорий. Инициатива призвана поддержать семьи, оказавшиеся в сложных жизненных обстоятельствах.

Согласно проекту, право на перевод на «дистанционку» по письменному заявлению получат:

— беременные женщины;

— матери с детьми до трёх лет;

— одинокие родители детей до 14 лет;

— граждане, осуществляющие уход за больными родственниками;

— родители детей-инвалидов;

— один из родителей многодетной семьи;

— родитель ребёнка до 14 лет, если второй родитель призван по мобилизации.

Обязательным условием является техническая возможность выполнять трудовые функции удалённо, исходя из специфики должности.

Процедура перевода будет регламентирована: работодатель обязан рассмотреть заявление сотрудника в течение трёх рабочих дней. В случае отказа должен быть предоставлен письменный мотивированный ответ. Немотивированный или просроченный отказ будет считаться необоснованным.

Данная инициатива продолжает серию социальных законопроектов, вносимых разными фракциями в преддверии избирательного цикла. Ранее, например, звучали предложения об оплате труда для ухаживающих за инвалидами I группы и пожилыми старше 80 лет. Судьба новых предложений пока неизвестна, но они актуализируют важные вопросы поддержки семьи в трудовом законодательстве.

‍

Источник: on24.media

Фото: Freepik

‍