Родители, опекуны, а также попечители каждый месяц могут брать четыре дополнительных выходных дня для ухода за детьми с инвалидностью.

Выходные можно взять подряд, в разные дни или накопить за год, чтобы потратить их в виде дополнительного отпуска продолжительностью до 24 дней. Оплата каждого такого дня производится в размере среднего заработка.
Возможность взять дополнительные выходные имеет один из работающих родителей вне зависимости от трудоустройства другого. Если работают оба родителя, выходные дни можно распределить по своему усмотрению  (например, два дня может использовать мама, а оставшиеся два в этом месяце - папа).
Заявление на предоставление дополнительных выходных дней можно подать в отделе кадров по месту работы. Оплату выходных осуществляет работодатель из собственных средств, затем Соцфонд компенсирует ему потраченную сумму. Денежная компенсация за неиспользуемые дни не предусмотрена.
Согласно данным СФР, число родителей, которые получили право на данную меру господдержки, увеличилось за период 2024 года почти на 24%. За последние полгода СФР компенсировал работодателям расходы на выплаты в размере свыше 4,77 млрд. рублей.

‍