Он поделился важностью обеспечения беспрепятственных доступов людей с ограниченными возможностями в офисные здания и создания инклюзивной культуры в компании. Сергей Андреевич подчеркнул, какие  правовые аспекты компании обязаны соблюдать. Акцентировал важность на универсальном дизайне и разумных приспособлениях для создания доступного и современного рабочего пространства. Также привёл в пример компанию «АШАН», которая активно занимается трудоустройством людей с ограниченными возможностями.

Подробнее о создании доступной среды для работников офиса вы можете прочесть в статье «Регионы России».

‍